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招聘信息

2025弘勝集團招聘

人事行政主管

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)公司招聘工作，有物流公司獨立招聘背景優(yōu)先。

2.組織制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪資制度、人事檔案管理制度、績效管理制度、培訓(xùn)體系等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作流程，并組織實施，監(jiān)督、協(xié)調(diào)、檢查執(zhí)行情況。

3.根據(jù)公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織擬訂機構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計和定員定編方案，對公司組織架構(gòu)設(shè)計和人員調(diào)配提出合理改進方案。

4.負責(zé)公司薪酬福利體系的整體規(guī)劃、設(shè)計與優(yōu)化，結(jié)合行業(yè)趨勢及公司戰(zhàn)略，制定具有競爭力的薪酬策略。

5.組織公司員工的績效管理工作，審定績效考核結(jié)果。

6.統(tǒng)籌監(jiān)督制定公司員工的培訓(xùn)計劃，審定、監(jiān)督根據(jù)公司發(fā)展需要安排的培訓(xùn)課程。

7.監(jiān)督勞動合同的簽訂，組織受理勞動爭議和員工投訴，并聯(lián)合相關(guān)部門妥善解決。監(jiān)督各類人事事務(wù)工作的開展，考勤、各類人事檔案的歸檔保管、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。

任職要求：

1.從事人力資源管理及物流行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗五年以上，具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗。

3.對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累，人才的發(fā)現(xiàn)與引進、薪酬設(shè)計、績效考核、崗位培訓(xùn)。

4.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇。

銷售主管（沈陽）

崗位職責(zé)：

1.客戶開發(fā)及項目投標(biāo)工作，完成部門整體銷售指標(biāo)。

2.收集、分析物流行業(yè)市場數(shù)據(jù)、行情動態(tài)，積極主動開拓新業(yè)務(wù)渠道開發(fā)業(yè)務(wù)。

3.獨立開發(fā)新客戶，收集需求，整合資源，優(yōu)化流程，設(shè)計解決方案，簽訂合同。

4.維護客戶，維護跟進應(yīng)收賬款。

任職要求：

1.大專以上學(xué)歷28歲至40歲，物流銷售專業(yè)。

2.具有5年以上物流（整車合同物流）KA銷售經(jīng)驗。

3.性格開朗，具備較強的溝通能力，談判能力，抗壓能力。

運營主管（哈爾濱   雞西   佳木斯）

崗位職責(zé)：

1.負責(zé)鐵路中心站(貨站)鐵路集裝箱運營工作;

2.負責(zé)項目運輸運營的監(jiān)控、管理和運作，以及項目操作流程的制定;

3.可獨立負責(zé)鐵路貨運業(yè)務(wù)及大宗物資運輸業(yè)務(wù)的對接協(xié)調(diào)工作;

4.控制送貨和倉儲成本，參與制定與控制部門物流運作預(yù)算;

5.定期匯總上報各項物流管理報表，制定物流解決方

案，提升客戶滿意度。

任職要求：

*專項運作糧食玉米,5年以上鐵路運營管理工作經(jīng)驗，負責(zé)黑吉遼內(nèi)蒙四省玉米運作;

*熟悉鐵路95306系統(tǒng)，有豐富的流程管理操作技能;

*良好的溝通及談判能力，團隊管理能力，獨立工作

能力強，能承受較大工作壓力;*有前端和后端短駁車隊資源、鐵路資源。

廣州市白云區(qū)鴉崗大道弘勝物流園A3棟

意向聯(lián)系 劉女士   13676236213